1、具体贯彻执行国家和重庆市的有关政策、规定和领导的指示，负责全院人员调配、教职工年度考核、教职工奖惩、工人考工定级、人事档案、处内日常事务等方面的管理工作。
2、根据国家及重庆市的有关政策规定，负责职责范围内的学院有关管理文件的起草，经学院批准后具体实施。
3、负责全院人员调配的事务性工作，包括编制每年的进人计划；新进人员的考核、体检、报批、接收、工作协议的签订；军队复退转人员的接收、安置；人员的调出、解聘、辞聘、自动离职等手续的办理；院内人员的调整和聘任；退休、延退手续的办理。
4、负责学院机构和人员编制的报批、核定。
5、负责学院在职职职工名册、离退休职工名册的编制。负责干部统计、编制统计等工作。
6、负责学院事业单位年审报批工作。
7、负责教职工工作证、校徽的制作发放工作。
8、负责全院教职工的年度考核。
9、负责职责范围内的全院教职工的奖励、违纪处理。
10、协助办理科级干部的任免职。
11、负责全院技术工人的考工定级和等级证书的办理。
12、负责全院处级以下教职工的人事档案和技术档案的收集、鉴别、整理等管理工作。负责由人事处形成的文书档案的收集归档工作。负责全院教职工参加工作时间、出生时间等情况的审查、认定、证明工作。
13、负责办理人事处处内日常事务。
14、协助院信访部门处理好来信来访事宜。
15、完成领导交办的其它有关工作。

1、具体贯彻执行国家和重庆市的有关政策、规定和领导的指示，负责工资津贴、福利保险、劳动纪律、技术安全、临时用工等方面的管理工作。
2、根据国家及重庆市的有关政策规定，组织实施工资制度的改革和各种情况的工资调整及变动（包括工资正常晋升；3%工作人员提前或越级晋升工资；年终双工资；离退休人员退休费及生活补贴；新进人员工资确定；教职工职务、职称、技术等级变动后工资的调整）。
3、根据国家及重庆市的有关政策规定，起草院内分配制度改革实施方案等工资福利方面的文件，经学院批准后具体实施。负责计发在职人员院内津（补）贴和离退休人员院内生活补贴。
4、负责清饮费、烤火费、年终奖、过节费、保健费、加班费、中夜班费、抚恤金，以及其它政策性津（补）贴的审核、计算和发放。
5、负责全院劳动工资统计工作。
6、负责养老保险、失业保险等社会保险的投保工作。
7、负责全院教职工劳动纪律的监管，负责请销假和考勤工作，审核教职工探亲费。
8、负责技术安全管理工作，劳动保护工作，提供公费医疗人员基本信息和办理教职工工伤认定的有关手续。
9、负责学院临时用工计划的编制、临时用工招收和使用的监管、临时用工劳动合同的签订和公证。
10、负责学院退休人员的返聘工作。
11、完成领导交办的其它有关工作。