重庆工学院历来十分重视师资队伍建设，一直把师资队伍建设作为一项基础性、全局性的头等大事来抓。学校长期坚持“以人为本，人才兴校”的发展战略，贯彻落实“扩大总量、提高素质、优化结构、稳定骨干、造就名师” 的师资队伍建设20字工作方针，紧紧抓住引进、培养、使用三个环节，大胆探索，创新思维，改革用人机制，优化人才环境，实施了师资队伍建设“新世纪曙光工程”、创立了“教授流动站”，启动了海外留学人员“回归工程”，创建了“中华学人回归创业特区”，不断地修订和改进有关制度，校内分配向教学一线倾斜，并以满腔热情的服务态度和快速高效的办事效率，积极为各类人才搭建广阔的创业舞台，营造良好的成长环境，形成了尊重知识、尊重人才的良好氛围，努力做到“事业留人、感情留人、待遇留人”，使各类人才“引得来、留得住、用得好”，人才爱岗敬业、事业有成、生活舒心，学校人心凝聚、人气旺盛、队伍稳定。
　　学校现有专任教师875人，具有研究生学位625人，占专任教师的比例为71.4%，其中博士188人，占专任教师的比例为21.5%。其中具有正高级专业技术职务120人、具有副高级专业技术职务336人，高级专业技术职务教师占专任教师的比例为52.1%。
　　 学校现在拥有首批“新世纪百千万人才工程”国家级人选2名，国务院政府特殊津贴获得者（仍然在职的）5名；“教育部新世纪优秀人才支持计划”入选教师、“教育部优秀青年教师资助计划”入选教师、“全国优秀教师”等其他国家优秀人才10余人；教育部“高等学校优秀教师教学和科研奖励计划”资助的中青年学术骨干1名；“重庆市学术技术带头人”16人，“重庆市有突出贡献的中青年专家”1人，“重庆市首届十佳杰出科技青年”1人，“重庆市‘322重点人才工程’”入选教师、“重庆市高校优秀中青年骨干教师”等其他省部级优秀人才100余人，高层次人才数量位于重庆市同类高校前列。经过长期建设，形成了一支与该校教育事业发展相适应、数量充足、整体结构合理、发展趋势良好的师资队伍。
　　 我校的人才工作经验受到中央组织部、教育部和重庆市人民政府的充分肯定。海外留学人员“回归工程”的经验材料被重庆市委人才办推荐到全国人才工作会，并在重庆市人才工作会、全市教育系统人事工作会等会议上作了交流发言。我校荣获2004年度重庆市唯一的“海外统战工作先进集体”称号；2005年7月，作为全市6个单位之一，荣获重庆市委、市政府“海外留学人员先进工作集体”称号。中央电视台、重庆电视台、《新华社内参》、《人民日报（海外版）》、《中国教育报》、《光明日报》、《中国高等教育》杂志、教育部《神州学人》杂志等多家新闻媒体对我校的人才工作相继作了专题报道，引起了社会各界的广泛关注。